40岁换工作要考虑什么 一声不吭辞职的人都是聪明人

风筝 分类:创业求助

其实辞职是一种人生常态,当我们工作的不舒服、工作没有上升的空间又或者是领导者总会找自己的麻烦的时候,我们都会选择辞职的方法来解决问题的。并且换一种新的环境,或许会更有助于我们的个人发展。那么,40岁换工作要考虑什么事情呢?一声不吭辞职的人都是聪明人吗?

0岁换工作要考虑什么

40岁换工作要考虑什么

你会需要额外的教育吗?

如果你想在中年时换工作,考虑一下你目前的教育、经验和技能。

你有10年或20年的工作经验,即使是在另一个行业,至少你的一些技能是可以转移的,甚至可以代替年轻应聘者接受的正规培训。如果你想换一份与你现有技能不匹配的工作怎么办?

在这种情况下,你需要接受额外的教育,这可能需要几年的时间。除了时间限制之外,你还需要确定你是否能负担得起额外的教育支出,或者在考虑到工作和家庭责任之后,你是否有时间学习。如果正在进行的教育似乎不适合你,那应该考虑一下用你目前的学位和技能来找工作。

新公司企业文化如何?

如果你不喜欢新工作环境中的公司文化,那么有趣的新职业道路和优厚的薪酬对你来说是不够的。

这意味着在签订任何合同之前,你需要仔细考虑你的选择,并研究一下潜在的雇主。当你研究的时候,首先要考虑公司对工作和生活平衡的重视程度。你还会有足够的时间来管理家庭责任、与朋友交往和业余放松时间吗?

公司的多元化、包容性、道德和价值观政策是否符合你的个人价值观?交流的重点是什么?另外同样重要的是,要考虑公司的创新程度,公司的认可和奖励文化是什么样的,公司是否强调协作和团队支持。

0岁换工作要考虑什么

一声不吭辞职的人都是聪明人

年轻人还有选择、追求

有一些愿意学习、进步、上进的人,往往都不会说太多的废话。而且他们非常懂得一个道理,那就是“沉默是金”。他们不会去关注谁说了谁的坏话,今天老板换了哪个女朋友,明天该如何请假等等。公司好的时候,自己默默加班,公司亏待员工的时候,这些人绝不抱怨,坚决不当出头鸟,将自己埋在公司的最深处,等到自己受不了或者不应该继续工作的时候,他们会一声不吭离开公司。

已经有了明确的计划

在生活中,有些人离职之前就已经给自己规划好了下一步的发展,但是他们不会说出来,而是选择果断离职。像我就碰到过这样的情况,我有一个同事,离职之前谁也不知道他会离职,因为在人们的眼中,他就是公司那个最“老实”的人,而且是最不可能会离职的人,结果却出乎我们的预料,离职最果断的人,反而是那个最老实的人。

0岁换工作要考虑什么

看得到公司未来的人

对于大部分人来说,可能都是抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法,可是对于很多聪明人来说,他们可以看得到公司的未来,也可以看到员工和老板的心态变化。在自己觉得公司没有未来可言的时候果断选择离职,即便是当时会损失几个月的工资,或者说是几个月都找不到工作,但是在这段时间里面,他们会有更好的出路,而那些看不到公司发展前景,只是为了谋生的人,反而最容易成为受害者。对此,大家还有什么更好的看法吗?如果有的话,一定要记得和大家分享哦。

 

回复

我来回复
  • 暂无回复内容