马云写给打工人的信

每年都会有许许多多的人背井离乡选择去打工，先不谈这样选择究竟正确与否，你自己真的就心甘情愿的接受着别人的管理制约，让别人拿着你的劳动成果去大肆敛财？你真的甘心吗？你甘心自己拿着微薄的工资去看别人逍遥快活吗？下面是马云写给正在工厂打工的年轻人的信请耐心看完，也许会对你有一些的帮助！！
 
每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样？他们不知道何时会被抛弃？
当你走出学校进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。除了上班和睡觉，你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社会资源。
你孤身一人在外地打拼，身边没有父母亲人，只有一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，身边的人都无能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开了现在的工厂去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来过。那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。
春夏秋冬四季转换，你的工作服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是可以把公司的工作服看作是一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不需要再多买什么衣服。毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。
此外，工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要从员工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶尔在饭店里的应酬了。公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上大学的集体宿舍。很多人为了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的房子里，关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里，打开门则所有的东西一目了然，没有隐私可言。然后，你会购买一些简单得不能再简单的家具，包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。
 也许很多新人都不懂为什么学姐学哥们会担心自己会被抛弃。接下来就为大家解释一下。不管是什么职业大学毕业生在进入那个公司从事研发业务等工作的时候基本上都需要从零学起。两三年之后，这些大学生的工作职位也会从一些技术员，工程师等慢慢的做高，工资也从2000、3000变成5000。但之后却很难再提高了。对于很多大学生来说，公司发展到5000以上，基本上是很难能够去实现的。当大部分的人在前行的路上停了下来，他们就只能在职业生涯的O形路口不停地循环，看不到尽头也看不到未来。
 
一般一个公司最有技术含量的，并且能够创造了很多利润的是研发部和业务部，但是一些制造公司往往都只是一个车间，他们会把研发和销售中心放在国外，而在中国一般都只是作为产品的制造环节。那么对于我们绝大部分来说，当我们从事这一制造环节的时候，就意味着技术含量低。技术含量低也就意味着这个职业的门槛低，很容易招收职工。也就是说，低工资他们所关注的是招人，而不是致力于将人留住。
当你花了两年甚至一年的时间就能轻松胜任你所担任的职责。那么，你的学弟学妹们就为什么不可以呢？尤其是一些外资企业，他们通常以每月1000多的工资来招募一个大学毕业生。等两年之后，他的工资需要增长了，再将他换掉，然后重新招一个毕业生，这样不停的循环，就能够将他们的劳动力成本降到最低，这些企业的最核心的竞争优势也是这个廉价的劳动力成本。因此对于现在大部分工厂里的人，如果真的要有一个美好的未来的话，最好的方法就是创业。打工只能够寻求自己的生存，创业才是唯一的出路。