设计院不是赚取收入的好地方。根据我的观察，结构专业已经在我住过的二级城市中花了20万幅画作。再多身体吃不起，建筑物会多一点。一线的城市还不太清楚，估计是30万？但是，上述收入是13年前，当时建筑业状况良好。 14年后，我只能说：“呵呵，我能做什么，我很绝望。”
 
为适应和满足行业发展的需求，对已形成产业的专项技术独立进行设计以及设计、施工一体化而设立工程设计专项资质。工程设计综合资质只设甲级。工程设计范围包括本行业建设工程项目的主体工程和配套工程（含厂/矿区内的自备电站、道路、专用铁路、通信、各种管网管线和配套的建筑物等全部配套工程）以及与主体工程、配套工程相关的工艺、土木、建筑、环境保护、水土保持、消防、安全、卫生、节能、防雷、抗震、照明工程等。 建筑工程设计范围包括建设用地规划许可证范围内的建筑物构筑物设计、室外工程设计、民用建筑修建的地下工程设计及住宅小区、工厂厂前区、工厂生活区、小区规划设计及单体设计等，以及所包含的相关专业的设计内容（总平面布置、竖向设计、各类管网管线设计、景观设计、室内外环境设计及建筑装饰、道路、消防、智能、安保、通信、防雷、人防、供配电、照明、废水治理、空调设施、抗震加固等）。 具有工程设计资质的企业，可从事资质证书范围内的相应工程总承包、工程项目管理和相关的技术、咨询与管理服务。
 
工程设计综合甲级资质可承担各行业建设工程项目的设计业务，其规模不受限制；但在承接工程项目设计时，须满足本标准中与该工程项目对应的设计类型对专业及人员配置的要求。 承担其取得的施工总承包（施工专业承包）一级资质证书许可范围内的工程施工总承包（施工专业承包）业务。 （二） 工程设计行业资质 1、甲级 承担本行业建设工程项目主体工程及其配套工程的设计业务，其规模不受限制。
就建筑设计院而言，大多数设计院待遇分两块。
一块是工资收入。基本工资很低，有见过基本工资不到2000的。。。每月到手的分为基本工资加按月发的部分绩效，也有设计院每月只发一个固定工资。这块每月到手后基本属于饿不死的状态，二线城市3000~5000的样子吧。一线城市不是太了解，可能多一些。国有大院因为有吃住，可能每月发的相对较少；一般民营的设计院没有住宿，可能每月发的就多一点。不同的设计院情况不同，但我知道的多数是每个月发的少的那种。。。
 
另一块是余下的绩效，或者说奖金。有的设计院是分季度发放，有的按年发放，我呆过的都是按年发放，这部分是设计院收入的大头。就二线城市而言，大概从0~20万不等，存在较大的不确定性。比如12年和13年收入还不错，新员工年底能发个五六万，老员工年底普遍能发个十来万，有一注证且干活积极的话也能逼近20万。但是到了14年和15年基本就是喝西北风了，收入腰斩还算好的，有的直接年底一毛钱奖金都没有。更搞笑的是，有员工因为平时发了部分绩效，到年底一算还欠所里钱,比较尴尬。