未来十大职业排行榜

说到工作职业应该是大部分人头疼的问题，现在时代在进步，热门的工作呢也逐渐地发生了改变，有很多的工作正在迈向淘汰，但是也不乏很多工作在逐渐的兴起，未来的热门职业应该是大家都在关注的问题，那未来到底是什么职业会火起来呢，什么工作会成为主流呢，跟小编一起来看看吧。

1、销售

销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬

2、IT工程师

位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，那些拥有尖端技术的工程师会有更好的薪资收入

3、建筑设计师

我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业

4、高级技师

培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师

5、公务员

前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平

6、职业经理人

在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上

7、人力资源总监

人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性

8、投资经理

首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑

9、咨询业项目经理

未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。

10、律师

随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列