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最好不要和单位劳动仲裁，劳动仲裁中用人单位和用工单位有什么区别？

提起最好不要和单位劳动仲裁，大家都知道，有人问单位怕劳动仲裁吗?为什么?另外，还有人想问为什么说申请劳动仲裁入职最好不要超过2年的时间？…，你知道这是怎么回事？其实劳动仲裁期间单位不要我上班了，我该怎么做？下面就一起来看看劳动仲裁中用人单位和用工单位有什么区别?希望能够帮助到大家！ 最好不要和单位劳动仲裁 根据《劳动合同法》的规定，用人单位和用工单位的区别主要在于

合生育的奖励假，女职工休生育奖励假造开除，用人单位这样做是否

提起合生育的奖励假，大家都知道，有人问广东省卫计委解释“2016年9月29日前未休完产假也可享受80天的奖励假”的依据是什么？另外，还有人想问生育奖励假80天从什么时候开始实行？我正在休98天…，你知道这是怎么回事？其实计划生育奖励假让公司承担工资合适吗？下面就一起来看看女职工休生育奖励假造开除，用人单位这样做是否？希望能够帮助到大家！ 合生育的奖励假 根据女职员所在的广东省的生育奖励