提起男职工社保计划生育政策规定，大家都知道，有人问生育保险实施办法说明，另外，还有人想问单位必须给男员工交生育险么，政策规定的是什么，你知道这是怎么回事？其实男职工生育保险报销有哪些条件，下面就一起来看看男方有生育保险，女方没有。可以用男方生育保险报销吗？希望能够帮助到大家！
男职工社保计划生育政策规定
不是报销，而是一次性生育补贴。
符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
流产的元；顺产的元；难产或多胞胎生育的元。
一、具体流程如下：
1、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。
2、配偶生育或因病理原因流产后，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
3、社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
二、男性生育保险报销条件
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
申请需要的材料：
1、男职工持本人及配偶的居民身份证；
2、《结婚证》；
3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
4、新生儿《出生医学证明》；
5、出院记录；
6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡；
7、原始发票；
8、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男职工社保计划生育政策规定：生育保险实施办法说明
关于男方生育险报销标准
凡是缴纳了生育保险的在职员工，无论男女都可享受一定的生育保险待遇。既然男性可以享受生育保险待遇，那么其报销流程是什么呢？首先要符合生育保险的报销条件：
报销条件：
男职工生育保险报销有哪些条件
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男性职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的元;顺产的元;难产或多胞胎生育的元。
3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
另外：大家保友情提醒：在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
扩展阅读：[保险]怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”
以上就是与男方有生育保险，女方没有。可以用男方生育保险报销吗？相关内容，是关于生育保险实施办法说明的分享。看完男职工社保计划生育政策规定后，希望这对大家有所帮助！
提起男职工社保计划生育政策规定，大家都知道，有人问生育保险实施办法说明，另外，还有人想问单位必须给男员工交生育险么，政策规定的是什么，你知道这是怎么回事？其实男职工生育保险报销有哪些条件，下面就一起来看看男方有生育保险，女方没有。可以用男方生育保险报销吗？希望能够帮助到大家！
男职工社保计划生育政策规定
不是报销，而是一次性生育补贴。
符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
流产的元；顺产的元；难产或多胞胎生育的元。
一、具体流程如下：
1、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。
2、配偶生育或因病理原因流产后，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
3、社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
二、男性生育保险报销条件
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
申请需要的材料：
1、男职工持本人及配偶的居民身份证；
2、《结婚证》；
3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
4、新生儿《出生医学证明》；
5、出院记录；
6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡；
7、原始发票；
8、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男职工社保计划生育政策规定：生育保险实施办法说明
关于男方生育险报销标准
凡是缴纳了生育保险的在职员工，无论男女都可享受一定的生育保险待遇。既然男性可以享受生育保险待遇，那么其报销流程是什么呢？首先要符合生育保险的报销条件：
报销条件：
男职工生育保险报销有哪些条件
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男性职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的元;顺产的元;难产或多胞胎生育的元。
3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
另外：大家保友情提醒：在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
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