提起灵活就业人员生育险新政策，大家都知道，有人问灵活就业人员缴纳医疗保险怎么报销生育保险，另外，还有人想问灵活就业人员如何报销生育险费用？，你知道这是怎么回事？其实灵活就业人员生育险可以报销哪些内容，下面就一起来看看灵活就业人员生育保险须知哪些，希望能够帮助到大家！
灵活就业人员生育险新政策
灵活就业人员重新就业后,社保的一系列问题?急!急!急!
1、你在大学期间灵活就业所缴纳的社会保险是有效的，你交了两年，就是有了两年的工龄，到新单位后可以合并计算，也就是上一年班你就有三年的工龄了，没有什么不好理解吧。正式工作以后单位应该接续你的社保，即五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房工积金（机关事业单位除外）。
2、到新单位以后的缴费基数和比例不能跟其他同事去比，这跟你的工资有关系，但计算方法是一样的，工资越高交得越多，当然了，单位补给你的更多，交的越多到时候拿得越多。
3、至于缴费基数的问题，你在灵活就业期间肯定是按最低档交的。
灵活就业人员生育险可以报销哪些内容
4、（这个问题和2有重复）
5、社会保险是不能重复缴纳的，也就是说一是有单位出面给交，一是自己全额交，这个问题也不难解决，第一种方法就是单位从明年开始接你的社保，第二种方法就是单位从11月开始退给你他们应该担负的部分。问题不会有，也不会白交。
6、妹妹做得非常对，眼光很远大嘛，我支持你！
灵活就业人员生育险新政策：灵活就业人员缴纳医疗保险怎么报销生育保险
灵活就业人员缴纳的医疗保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。
《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
灵活就业人员生育险新政策：灵活就业人员如何报销生育险费用？
报销不了，灵活就业人员只能购买医疗险和养老险，并没有生育险，报销不了，只能自己扛
灵活就业人员生育后的报销问题
生育保险的具体待遇（发放标准）：
注：享受条件——参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保。
这个住院报销是说不准的有些药可以报有些不可以以，每个人的情况都不一样。还有生育津贴的这一块。
生育津贴：
以生育（流产）时当月本单位人均缴费工资为基数按规定假期计发（生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30天×假期天数）
你放了多少天产假，公司就应该给回你多少天的津贴。我是专门搞生育保险的人力资源公司。如需要帮助可看我账号有联系方式。
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