提起宁波生育保险报销政策，大家都知道，有人问宁波生育保险报销要符合那些要求，另外，还有人想问宁波外来员工生育保险可以报销吗，你知道这是怎么回事？其实宁波生育保险怎么报销?，下面就一起来看看关于宁波生育保险与国家生育津贴的规定是什么 ?，希望能够帮助到大家！
宁波生育保险报销政策
生育保险：职工享受生育保险待遇，应当同时具备以下条件：1、职工生育或施行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并履行了缴费义务，且为职工缴纳生育保险费满3个月以上的；2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策规定的。需要说明的是，职工生育时用人单位为其缴费满3个月仅是最低的条件要求，并非只要用人单位为其缴费满3个月即可不再继续缴费。按规定履行缴费义务，是指用人单位必须为在职职工连续不间断缴费。如果用人单位为一职工缴费满3个月以后，在职工仍然在职的情况下中断为其缴费，则用人单位就没有按规定履行缴费义务，职工生育后，其生育待遇即不能纳入生育保险基金支付，而由用人单位支付。生育津贴：是女职工在产假期间，由用人单位按规定标准和职工产假期限预发生育津贴，产假期满后，再由社保机构按标准结算给用人单位。
宁波生育保险报销政策：宁波生育保险报销要符合那些要求
一）生育医疗费用报销
（1）材料：
宁波市医疗保险手册
宁波市生育服务证
定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明
医院诊断证明书
原始收费凭证
医疗费用明细单、处方
（2）流程：
收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗->单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《宁波市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销->单位将报销费用发放到个人
（二）生育津贴及晚育津贴待遇[交人事]
（1）材料：
宁波市生育服务证
定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明
医院诊断证明书（2）流程：
收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。
注意：如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴。这时，到男方单位人力资源部填写《宁波市生育保险申领待遇职工登记表（生表一）》，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。
宁波生育保险报销政策：宁波外来员工生育保险可以报销吗
宁波生育保险报销
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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
宁波生育保险怎么报销?
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证;
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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