提起干部违反计划生育政策，大家都知道，有人问违反计划生育已处理能不能提拔，另外，还有人想问曾经违反计划生育政策的人可以提拔任用吗?你知道这是怎么回事？其实曾经违反计划生育政策的人可以提拔任用吗?下面就一起来看看求教，干部违反计划生育，超生的后果，希望能够帮助到大家！
干部违反计划生育政策
各地对于此类违反计生法规定的处罚不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。提职科级干部违反计划生育。
例如《广东省人口与计划生育条例》规定：
第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。最新公职违反计划生育。
干部违反计划生育政策：违反计划生育已处理能不能提拔
关键是看什么时候违反的了，你要是现在违反，根本就不存在提拔的问题，直接开除公职，要是以前违反的，那要看你有没有自己去讨个处分什么的，然后解除以后就可以正常的提升了。1990年国家干部违反计划生育。
党员干部违反计划生育如何处理科级干部违反计划生育。
违反法规规定生育或收养第二个及以上子女，不得担任领导职务，不得作为后备干部，不得推荐为有关人选；年6月15日以后，违反政策法规规定生育或收养第二个及以上子女，隐瞒至今尚未处理的，按《河南省人口与计划生育条例》规定处理，不得担任领导职务，不得作为后备干部，不得推荐为有关人选。对违反规定政策外生育的党员，要移送党的纪律检查机关，严格依照党纪和有关法规处理。
曾经违反计划生育政策的人可以提拔任用吗?
对违反规定政策外生育的行政机关公务员，给予降级、撤职直至开除公职处分。对企业法定代表人或主要负责人违法生育的，其企业不得评为先进、模范企业。对社会公众人物违法生育、情节严重的，要公开曝光，并根据法律和政策的有关规定，严格依法处理。干部任用计生情况审核办法。
干部违反计划生育政策：曾经违反计划生育政策的人可以提拔任用吗?
主要看单位的纪检处理没有，要是处理过了还是可以提拔的。
实际上只要没受行政纪律处分，提拔是不限限制的。
干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大。
随着改革开放的深入和市场经济建设步伐的加快，干部“带病提拨”问题在一些地方和部门有所滋长和曼延，已是一个值得高度重视的问题。
对违法生育行为的处理
一、征收社会抚养费现在发现公职人员以前超生。
1、基数
发现的上一年度城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入。结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费》。假离婚生三胎流程。
2、一孩
①对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育，自生育之日起六十日内补办结婚登记；逾期不补办的，按照条例第四十二条规定的基数的二分之一征收社会抚养费。计划生育还纳入考察干部。
②对不合法定结婚条件生育，按照规定的基数征收，并不再批准其生育第二个子女
3、二孩
①完全符合生育条件，未提出生育申请生育第二个子女的。按照规定的基数的二分之一征收社会抚养费。违反计划生育政策的通报。
②符合生育条件，不到生育年龄生育第二个子女的，按照规定的基数的二倍征收社会抚养费。
③对不符合条例规定而生育，按照规定的基数的三至四倍征收社会抚养费。
4、生育第三个及以上子女的，按照规定的基数的六倍以上十倍以下征收社会抚养费。
5、有配偶者与他人生育，生育第一个子女的按照规定的基数的四倍征收社会抚养费；生育第二个子女的，按照规定的基数的五倍征收社会抚养费。
6、有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚生育的，生育第一个子女按照规定的基数的五倍征收社会抚养费；生育第二个子女的，按照规定的基数的六倍征收社会抚养费。
7、对当事人有3、4、5规定的情形，其年实际收入高于第四十二条规定的基数的，以年实际收入为基数计征社会抚养费。2023年党员违反计划生育政策。
二、行政处分
属于国家工作人员的，除依法征收社会抚养费外，由其所在单位或者有关组织依法给予行政处分；属于其他人员的，由其所在单位或者有关组织给予相应的纪律处分。违反计划生育政策能提副科吗。
以上就是与求教，干部违反计划生育，超生的后果相关内容，是关于违反计划生育已处理能不能提拔的分享。看完干部违反计划生育政策后，希望这对大家有所帮助！
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第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。最新公职违反计划生育。
干部违反计划生育政策：违反计划生育已处理能不能提拔
关键是看什么时候违反的了，你要是现在违反，根本就不存在提拔的问题，直接开除公职，要是以前违反的，那要看你有没有自己去讨个处分什么的，然后解除以后就可以正常的提升了。1990年国家干部违反计划生育。
党员干部违反计划生育如何处理科级干部违反计划生育。
违反法规规定生育或收养第二个及以上子女，不得担任领导职务，不得作为后备干部，不得推荐为有关人选；年6月15日以后，违反政策法规规定生育或收养第二个及以上子女，隐瞒至今尚未处理的，按《河南省人口与计划生育条例》规定处理，不得担任领导职务，不得作为后备干部，不得推荐为有关人选。对违反规定政策外生育的党员，要移送党的纪律检查机关，严格依照党纪和有关法规处理。
曾经违反计划生育政策的人可以提拔任用吗?
对违反规定政策外生育的行政机关公务员，给予降级、撤职直至开除公职处分。对企业法定代表人或主要负责人违法生育的，其企业不得评为先进、模范企业。对社会公众人物违法生育、情节严重的，要公开曝光，并根据法律和政策的有关规定，严格依法处理。干部任用计生情况审核办法。
干部违反计划生育政策：曾经违反计划生育政策的人可以提拔任用吗?
主要看单位的纪检处理没有，要是处理过了还是可以提拔的。
实际上只要没受行政纪律处分，提拔是不限限制的。
干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大。
随着改革开放的深入和市场经济建设步伐的加快，干部“带病提拨”问题在一些地方和部门有所滋长和曼延，已是一个值得高度重视的问题。
对违法生育行为的处理
一、征收社会抚养费现在发现公职人员以前超生。
1、基数
发现的上一年度城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入。结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费》。假离婚生三胎流程。
2、一孩
①对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育，自生育之日起六十日内补办结婚登记；逾期不补办的，按照条例第四十二条规定的基数的二分之一征收社会抚养费。计划生育还纳入考察干部。
②对不合法定结婚条件生育，按照规定的基数征收，并不再批准其生育第二个子女
3、二孩
①完全符合生育条件，未提出生育申请生育第二个子女的。按照规定的基数的二分之一征收社会抚养费。违反计划生育政策的通报。
②符合生育条件，不到生育年龄生育第二个子女的，按照规定的基数的二倍征收社会抚养费。
③对不符合条例规定而生育，按照规定的基数的三至四倍征收社会抚养费。
4、生育第三个及以上子女的，按照规定的基数的六倍以上十倍以下征收社会抚养费。
5、有配偶者与他人生育，生育第一个子女的按照规定的基数的四倍征收社会抚养费；生育第二个子女的，按照规定的基数的五倍征收社会抚养费。
6、有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚生育的，生育第一个子女按照规定的基数的五倍征收社会抚养费；生育第二个子女的，按照规定的基数的六倍征收社会抚养费。
7、对当事人有3、4、5规定的情形，其年实际收入高于第四十二条规定的基数的，以年实际收入为基数计征社会抚养费。2023年党员违反计划生育政策。
二、行政处分
属于国家工作人员的，除依法征收社会抚养费外，由其所在单位或者有关组织依法给予行政处分；属于其他人员的，由其所在单位或者有关组织给予相应的纪律处分。违反计划生育政策能提副科吗。
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