提起淮安男职工生育险报销，大家都知道，有人问换工作后，五险一金怎么办？另外，还有人想问生育保险可以报销多少，你知道这是怎么回事？其实江苏男职工生育险报销标准2023，下面就一起来看看职工保险和城镇居民保险有什么区别，希望能够帮助到大家！
淮安男职工生育险报销
城乡居民保险和社保区别如下：
城镇居民保险以没有参加城镇职工保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的保险制度；社保保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种和经济制度。
两者从定义上来说就有很大的差别，保障的对象不同，保障的项目也不同，社保的范围明显要广一些，保险的主要项目包括养老保险、保险、失业保险、工伤保险、生育保险。城镇医保只是保险。
一、享受范围不一样：
社保中保险不能享受住院生育报销，严重慢门诊(大病)职工享受17个病种，居民享受8个病种。
二、报销比例不一样：
一是住院报销比例不一样。职工保险在职职工住院报销比例为甲类92%，乙类70-80%;退休职工住院报销比例为甲类92%，乙类70-80%；居民保险住院报销比例为一级医院甲乙类分别为80%、70%，二级医院甲乙类分别为70%、60%，医院甲乙类分别为60%、50%。
二是严重慢门诊(大病)报销比例不一样：职工医保报销比例75%，城镇居民医保50%。
淮安男职工生育险报销：换工作后，五险一金怎么办？
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，号就是，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
淮安男职工生育险报销：生育保险可以报销多少
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
江苏男职工生育险报销标准2023
(3)晚育假增加15天；
2、生育费
(1)确认生育就医身份后就医的费用，由市劳动和保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上；上年度市职工月平均工资×25%；
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加元补贴。
想要购买保险的用户可以选择奶爸保，自成立以来，奶爸保专注于保险研究，测评分析过上千余款产品，包括重疾险、定期寿险、保险、意外险、儿童保险。从客观中立的第三方角度帮你解决问题，已帮助上10万+家庭科学配置方案。
以上就是与职工保险和城镇居民保险有什么区别相关内容，是关于换工作后，五险一金怎么办？的分享。看完淮安男职工生育险报销后，希望这对大家有所帮助！
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淮安男职工生育险报销
城乡居民保险和社保区别如下：
城镇居民保险以没有参加城镇职工保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的保险制度；社保保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种和经济制度。
两者从定义上来说就有很大的差别，保障的对象不同，保障的项目也不同，社保的范围明显要广一些，保险的主要项目包括养老保险、保险、失业保险、工伤保险、生育保险。城镇医保只是保险。
一、享受范围不一样：
社保中保险不能享受住院生育报销，严重慢门诊(大病)职工享受17个病种，居民享受8个病种。
二、报销比例不一样：
一是住院报销比例不一样。职工保险在职职工住院报销比例为甲类92%，乙类70-80%;退休职工住院报销比例为甲类92%，乙类70-80%；居民保险住院报销比例为一级医院甲乙类分别为80%、70%，二级医院甲乙类分别为70%、60%，医院甲乙类分别为60%、50%。
二是严重慢门诊(大病)报销比例不一样：职工医保报销比例75%，城镇居民医保50%。
淮安男职工生育险报销：换工作后，五险一金怎么办？
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，号就是，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
淮安男职工生育险报销：生育保险可以报销多少
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
江苏男职工生育险报销标准2023
(3)晚育假增加15天；
2、生育费
(1)确认生育就医身份后就医的费用，由市劳动和保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上；上年度市职工月平均工资×25%；
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加元补贴。
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