提起广西公职三胎产假，大家都知道，有人问在广西，产假怎么算？，另外，还有人想问广西省2016年产假新规定，广西省产假多少天，你知道这是怎么回事？其实女职工生三胎有带薪产假吗？可以休多少天？，下面就一起来看看广西壮族自治区关于年婚假产假的最新条例，希望能够帮助到大家！
广西公职三胎产假
广西壮族自治区产假规定有多少天
广西二孩的产假是多少
你好，我想请问，第三胎还能享有产假吗？
新的《女职工劳动保护特别规定》删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利。而且产假执行各省、市、自治区的人口与计划生育条例的规定。
如：《黑龙江省人口与计划生育条例》
第四十五条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。
职工晚育的，女职工产假可以至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照单位意见适当，护理假期间工资照发。
第五十四条违反本条例规定生育的，城镇居民按下列规定缴纳抚养费：
(一)生育第一胎的，缴纳五千元以上一万元以下抚养费;
(二)生育第二胎的，缴纳三万元以上六万元以下抚养费;
女职工生三胎有带薪产假吗？可以休多少天？
(三)生育第三胎及其以上的，缴纳六万元以上十二万元以下抚养费。
第五十五条违反本条例规定生育的，农村居民按下列规定缴纳抚养费：
(一)生育第一胎的，缴纳三千元以上五千元以下抚养费;
(二)生育第二胎的，缴纳一万元以上三万元以下抚养费;
(三)生育第三胎及其以上的，缴纳三万元以上六万元以下抚养费。
第五十六条有配偶者与他人生育的，城镇居民缴纳十二万元抚养费;农村居民缴纳六万元抚养费。
第五十七条违反本条例规定生育的，一方为农村居民，另一方为城镇居民，按照城镇居民的征收标准征收抚养费。
第五十八条合本条例规定的其他再生育条件，但未经县级卫生和计划生育行政部门批准而再生育的，缴纳一千元抚养费。
广西公职三胎产假：在广西，产假怎么算？
按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。
规定三胎产假多少天
按照相关规定，女职工生育三胎的产假有天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天（如遇，再增加15天）。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。
产假待遇：
1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
4、生育津贴，在实行生育保险统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
5、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再期间按七成发。
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