提起深圳三胎内产假是休178天吗，大家都知道，有人问产假新出来后，有多少人是休178天的，另外，还有人想问深圳产假是多少天啊？陪产假呢？你知道这是怎么回事？其实规定三胎产假多少天，下面就一起来看看深圳晚婚晚育产假到底是天还是天，希望能够帮助到大家！
深圳三胎内产假是休178天吗
深圳员工生三胎，有带薪产假吗？有签合同，但合同上没有关于产假方面的信息。麻烦专业人士回答一下
深圳产假天，公司只给3个月，生育津贴也只有三个月，奖励假没有，而且奖励假有工资吗？
天是顺产，天是剖腹产，
如果公司没有按照这个规定执行，你应该去社保局去投诉，不是去劳动局。
广东新计生条例第三十条规定，合、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响待遇和全勤评奖。
即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计天。
深圳三胎内产假是休天吗：产假新出来后，有多少人是休天的
从层面的规定是产假98天，在各省的地方法规中规定了的产假，应按本省市的规定执行。
[已发布产假（陪产假）省市信息]：
市：天至7个月，陪产假15天；
天津市：产假天，陪产假7天；
上海市：产假天，陪产假15天；
河北省：产假天，陪产假15天；
辽宁省：产假天，陪产假15天；
广东省：产假天，陪产假15天；
山东省：产假天，陪产假7天；
浙江省：产假天，陪产假15天；
规定三胎产假多少天
江西省：产假天，陪产假15天；
湖北省：产假天，陪产假15天；
广西省：产假天，陪产假25天；
山西省：产假天，陪产假15天；
四川省：产假天，陪产假20天；
辽宁省：产假天，陪产假15天；
青海省：产假天，陪产假15天；
福建省：产假至天，陪产假15天；
安徽省：产假天，陪产假10天（异地生活20天）；
宁夏自治区：产假天，陪产假25天；
黑龙江省：产假日，赔产假15日；
深圳三胎内产假是休天吗：深圳产假是多少天啊？陪产假呢？
女职工生三胎有带薪产假吗？可以休多少天？
没有，目前三胎并未放开，所以生三胎的话仍然属于违反计生的行为，产假以及生育险这些都无法享受。
产假及其生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者的费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
以上就是与深圳晚婚晚育产假到底是天还是天相关内容，是关于产假新出来后，有多少人是休178天的的分享。看完深圳三胎内产假是休178天吗后，希望这对大家有所帮助！
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深圳三胎内产假是休178天吗
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深圳产假天，公司只给3个月，生育津贴也只有三个月，奖励假没有，而且奖励假有工资吗？
天是顺产，天是剖腹产，
如果公司没有按照这个规定执行，你应该去社保局去投诉，不是去劳动局。
广东新计生条例第三十条规定，合、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响待遇和全勤评奖。
即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计天。
深圳三胎内产假是休天吗：产假新出来后，有多少人是休天的
从层面的规定是产假98天，在各省的地方法规中规定了的产假，应按本省市的规定执行。
[已发布产假（陪产假）省市信息]：
市：天至7个月，陪产假15天；
天津市：产假天，陪产假7天；
上海市：产假天，陪产假15天；
河北省：产假天，陪产假15天；
辽宁省：产假天，陪产假15天；
广东省：产假天，陪产假15天；
山东省：产假天，陪产假7天；
浙江省：产假天，陪产假15天；
规定三胎产假多少天
江西省：产假天，陪产假15天；
湖北省：产假天，陪产假15天；
广西省：产假天，陪产假25天；
山西省：产假天，陪产假15天；
四川省：产假天，陪产假20天；
辽宁省：产假天，陪产假15天；
青海省：产假天，陪产假15天；
福建省：产假至天，陪产假15天；
安徽省：产假天，陪产假10天（异地生活20天）；
宁夏自治区：产假天，陪产假25天；
黑龙江省：产假日，赔产假15日；
深圳三胎内产假是休天吗：深圳产假是多少天啊？陪产假呢？
女职工生三胎有带薪产假吗？可以休多少天？
没有，目前三胎并未放开，所以生三胎的话仍然属于违反计生的行为，产假以及生育险这些都无法享受。
产假及其生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者的费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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