提起四川省生育津贴新，大家都知道，有人问2023年四川省事业单位生育津贴取消了么？另外，还有人想问2023四川省职工生育保险暂行办法，你知道这是怎么回事？其实2016年的产假休158天,但四川省社保局说生…，下面就一起来看看年四川产假最新规定休多久，希望能够帮助到大家！
四川省生育津贴新
法定98天加上女方生育假60天，或者多胞胎增加15天。
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。
2、《四川省人口与计划生育条例》第二十六条合本条例规定生育子女的夫妻，除、法规规定外，女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资待遇不变。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者的费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
四川省生育津贴新：年四川省事业单位生育津贴取消了么？
生育津贴是否取消了？你得问你们单位的人事，劳资部门。
生育保险新规四川
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向保险经办机构申请，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
出生证;
保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
费用申报单；
2016年的产假休158天,但四川省社保局说生…
本人或保障卡；
本人有银联标志的；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领，需带上代领人的。
扩展阅读：[保险]怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”
以上就是与年四川产假最新规定休多久相关内容，是关于2023年四川省事业单位生育津贴取消了么？的分享。看完四川省生育津贴新后，希望这对大家有所帮助！
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女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。
2、《四川省人口与计划生育条例》第二十六条合本条例规定生育子女的夫妻，除、法规规定外，女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资待遇不变。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者的费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向保险经办机构申请，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
出生证;
保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
费用申报单；
2016年的产假休158天,但四川省社保局说生…
本人或保障卡；
本人有银联标志的；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领，需带上代领人的。
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