提起淮北生育保险男职工，大家都知道，有人问男职工生育保险怎么报销，另外，还有人想问男的交了生育保险生孩子可以报销生育津贴吗，你知道这是怎么回事？其实男职工的生育保险怎么报销？下面就一起来看看男职工生育保险报销有哪些条件，希望能够帮助到大家！
淮北生育保险男职工
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
①合计划生育规定和法定生育条件。
②配偶生育或因病理原因时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
的元，顺产的元，或多胞胎生育的元。
3、配偶生育或因病理原因后，男职工持本人及配偶的居民、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育会开具。
不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
淮北生育保险男职工：男职工生育保险怎么报销
报销流程如下：
一、用人单位需要提交的申报材料：
1、保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
2、部门出具的出生（死亡）证明（原件及复印件）。
3、男职工本人（原件及复印件）。
生育费，应当在女职工至生育或者终止前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育费，应当在女职工生育或者终止后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。
淮北生育保险男职工：男的交了生育保险生孩子可以报销生育津贴吗
男职工的生育保险怎么报销？
年男职工生育保险有生育津贴吗？
当然有，男职工，具备下列条件的，可以申请享受一次性生育补贴：
1、合计划生育规定和法定生育条件；
2、配偶生育或病理原因时，用人单位参加生育保险并为男职工正常连续缴纳生育保险；
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
以上就是与男职工生育保险报销有哪些条件相关内容，是关于男职工生育保险怎么报销的分享。看完淮北生育保险男职工后，希望这对大家有所帮助！
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淮北生育保险男职工
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
①合计划生育规定和法定生育条件。
②配偶生育或因病理原因时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
的元，顺产的元，或多胞胎生育的元。
3、配偶生育或因病理原因后，男职工持本人及配偶的居民、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育会开具。
不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
淮北生育保险男职工：男职工生育保险怎么报销
报销流程如下：
一、用人单位需要提交的申报材料：
1、保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
2、部门出具的出生（死亡）证明（原件及复印件）。
3、男职工本人（原件及复印件）。
生育费，应当在女职工至生育或者终止前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育费，应当在女职工生育或者终止后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。
淮北生育保险男职工：男的交了生育保险生孩子可以报销生育津贴吗
男职工的生育保险怎么报销？
年男职工生育保险有生育津贴吗？
当然有，男职工，具备下列条件的，可以申请享受一次性生育补贴：
1、合计划生育规定和法定生育条件；
2、配偶生育或病理原因时，用人单位参加生育保险并为男职工正常连续缴纳生育保险；
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
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