信阳生育津贴报销政策,女方领过生育津贴后离职,男方还可以在单位在报销吗

生育保险报销流程 生育津贴如何报销 [承办机构]:各地区社保机构 [办理事项]:生育保险报销 [咨询电话]: 生育保险报销条件:社保生育保险报销条件

提起信阳生育津贴报销政策,大家都知道,有人问生育津贴报销标准,另外,还有人想问保险如何报销生育津贴报销标准多少,你知道这是怎么回事?其实生育津贴如何报销,下面就一起来看看女方领过生育津贴后离职,男方还可以在单位在报销吗,希望能够帮助到大家!

信阳生育津贴报销政策

生育保险报销流程

生育津贴如何报销

[承办机构]:各地区社保机构

[办理事项]:生育保险报销

[咨询电话]:

生育保险报销条件:社保生育保险报销条件

生育保险报销所需资料:

1、身份证;

2、结婚证;

3、计划生育证明,例如准生证;

4、新生儿出生医学证明,例如出生证;

5、医疗费用收据;

6、其它相关资料。

[注]:因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

信阳生育津贴报销政策:生育津贴报销标准

信阳生育津贴报销政策:生育津贴报销标准

生育保险报销流程:用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

生育保险报销标准:生育保险报销金额根据本地政策执行,例如东莞剖宫产一次性计发元,经产道分娩一次性计发元。

生育保险报销比例

顺产为%

难产为%

剖腹产为%

[注]:报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。

生育保险报销期限

生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

生育保险报销范围

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。

三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

以上就是与女方领过生育津贴后离职,男方还可以在单位在报销吗相关内容,是关于生育津贴报销标准的分享。看完信阳生育津贴报销政策后,希望这对大家有所帮助!

发表评论

登录后才能评论