提起山东生育津贴2023年最新政策，大家都知道，有人问临沂市最新二胎生育津贴领158天，另外，还有人想问产假延长至158天的话，生育津贴计算天数是按158天还是98天计算？，你知道这是怎么回事？其实2023最新生育津贴政策是怎样的？，下面就一起来看看产假是天，那么我的生育津贴应该领到多少，希望能够帮助到大家！
山东生育津贴2023年最新政策
天的生育津贴=天*（单位上年度职工月平均工资/30）
你领到的是单位发的产假工资，如果社保局发给单位的生育津贴高于产加工资的话，单位要把差额给你。山东二胎158天生育津贴。
山东济南二胎产假是98天还是天，如果是天，公司应该给交5个月的保险还是6个月的保险？
1,至少一直要交纳到领取生育津贴为止。
2,生育宝宝，公司不能辞退员工，直到哺乳期结束，那也是宝宝一岁了。为什么公司交纳社保要5个月或6个月那么“准”？
山东生育津贴年最新政策：临沂市最新二胎生育津贴领天
符合国家和山东省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《山东省人口与计划生育条例》规定：
第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。产假158天只发98天补贴对吗。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。威海2023年生育津贴。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假延长至天的话，生育津贴计算天数是按天还是98天计算？
1、自年4月28日起，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；山东生育津贴2023年新规定。
2、难产施行剖腹产术的，增加产假15天，晚育的增加产假30天，不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
3、产假期间单位应支付产假工资。生育津贴是支付给用人单位的，生育津贴高于产假工资的部分，由用人单位支付给劳动者。产假期间保险个人负担部分应由单位从产假工资中代扣代缴。
2023最新生育津贴政策是怎样的？
一、在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。山东产假多少天2023年新规定。
二、相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条：
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；最新山东生育保险规定。
2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；山东生育险2023年新政策。
3、对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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