提起男性生育假期最新政策，大家都知道，有人问法律规定，老婆生孩子男人有假期么？有几天假期？另外，还有人想问关于男性陪产假的问题，非政策内的生育，还能享受陪产假吗？要广东省的，你知道这是怎么回事？其实法定男的陪产假多少天，下面就一起来看看陪产假多少天假，年陪产假最新规定，希望能够帮助到大家！
男性生育假期最新政策
陪产假假期由所在省、直辖市、自治区规定。
陪产假，又名陪护假、护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，由各省、自治区、直辖《人口与计划生育条例》规定，各地规定不同，建议咨询当地人社局。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
男性生育假期最新政策：法律规定，老婆生孩子男人有假期么？有几天假期？
妻子生育男职工可以休陪产假。
各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
河北：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
关于男性陪产假的问题，非政策内的生育，还能享受陪产假吗？要广东省的
从广东省的规定来看，不符合国家规定的生育政策生育子女的（也就是你所说的“非政策内的生育”）不能享受陪产假。
年9月29日新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
也就是说，能享受“女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”的奖励政策的，前提是“符合法律、法规规定生育子女的夫妻”。
法定男的陪产假多少天
你认为我的理解可对？
希望我的回答能对你有所帮助。
以上就是与陪产假多少天假，年陪产假最新规定相关内容，是关于法律规定，老婆生孩子男人有假期么？有几天假期？的分享。看完男性生育假期最新政策后，希望这对大家有所帮助！
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男性生育假期最新政策
陪产假假期由所在省、直辖市、自治区规定。
陪产假，又名陪护假、护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，由各省、自治区、直辖《人口与计划生育条例》规定，各地规定不同，建议咨询当地人社局。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
男性生育假期最新政策：法律规定，老婆生孩子男人有假期么？有几天假期？
妻子生育男职工可以休陪产假。
各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
河北：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
关于男性陪产假的问题，非政策内的生育，还能享受陪产假吗？要广东省的
从广东省的规定来看，不符合国家规定的生育政策生育子女的（也就是你所说的“非政策内的生育”）不能享受陪产假。
年9月29日新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
也就是说，能享受“女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”的奖励政策的，前提是“符合法律、法规规定生育子女的夫妻”。
法定男的陪产假多少天
你认为我的理解可对？
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