提起青岛生育津贴2023政策，大家都知道，有人问青岛生育津贴每个人发放时间一样吗？为什么我同事今天发了，我的没有。另外，还有人想问2023年青岛生育津贴申报期间离职能拿到生育津贴吗？你知道这是怎么回事？其实2023年青岛市单位缴纳最低标准社保休产假后一月领…，下面就一起来看看青岛社保年生育津贴最少可领多少钱，希望能够帮助到大家！
青岛生育津贴2023政策
生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和%保底封顶。
*0.6*月数
月数怎么计算，根据下面的规定。你仔细看看，就能算出来最低拿多少钱了
一、计划内第一胎：
1、顺产生育、非晚育的为98日；
2023年青岛市单位缴纳最低标准社保休产假后一月领…
2、顺产生育、晚育的为日；
3、难产（含刨宫产）、非晚育的为日（98+15）；
4、难产（含刨宫产）、晚育的为日（+15）；
5、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。
二、计划内第二胎：
在如上“计划内第一胎”的标准上，没有晚育60天的产假增加。
1、顺产生育的为98日；
2、难产（含刨宫产）的为日（98+15）；
3、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日
青岛生育津贴每个人发放时间一样吗？为什么我同事今天发了，我的没有。
青岛生育津贴如何计算？
青岛生育津为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
根据《山东省企业职工生育保险规定》第十二条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：
（一）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；
（二）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
《青岛市城镇职工生育保险办法》第十三条女职工生育按照规定享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴的计发标准按照国家、省有关规定执行。
第十四条女职工生育享受98天产假；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天；符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的，增加产假60天。妊娠未满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
青岛生育津贴政策：年青岛生育津贴申报期间离职能拿到生育津贴吗？
根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。注意：我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到你休完产假才可以，所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束，这期间要给你按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。
以上就是与青岛社保年生育津贴最少可领多少钱相关内容，是关于青岛生育津贴每个人发放时间一样吗？为什么我同事今天发了，我的没有。的分享。看完青岛生育津贴2023政策后，希望这对大家有所帮助！
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青岛生育津贴2023政策
生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和%保底封顶。
*0.6*月数
月数怎么计算，根据下面的规定。你仔细看看，就能算出来最低拿多少钱了
一、计划内第一胎：
1、顺产生育、非晚育的为98日；
2023年青岛市单位缴纳最低标准社保休产假后一月领…
2、顺产生育、晚育的为日；
3、难产（含刨宫产）、非晚育的为日（98+15）；
4、难产（含刨宫产）、晚育的为日（+15）；
5、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。
二、计划内第二胎：
在如上“计划内第一胎”的标准上，没有晚育60天的产假增加。
1、顺产生育的为98日；
2、难产（含刨宫产）的为日（98+15）；
3、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日
青岛生育津贴每个人发放时间一样吗？为什么我同事今天发了，我的没有。
青岛生育津贴如何计算？
青岛生育津为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
根据《山东省企业职工生育保险规定》第十二条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：
（一）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；
（二）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
《青岛市城镇职工生育保险办法》第十三条女职工生育按照规定享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴的计发标准按照国家、省有关规定执行。
第十四条女职工生育享受98天产假；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天；符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的，增加产假60天。妊娠未满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
青岛生育津贴政策：年青岛生育津贴申报期间离职能拿到生育津贴吗？
根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。注意：我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到你休完产假才可以，所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束，这期间要给你按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。
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