提起现在的生育政策2023，大家都知道，有人问十九以来,关于结婚和生育的新政策有哪些?另外，还有人想问2023三孩生育政策来了。全面开放三胎具体什么时候…，你知道这是怎么回事？其实2023年取消计划生育吗？下面就一起来看看年生育险政策是怎样的？希望能够帮助到大家！
现在的生育政策2023
生育保险最新政策：
一、生育保险缴费标准
用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。
二、生育保险报销范围
1、生育医疗费用;
2、生育津贴;
3、计划生育手术费用;
4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
三、生育保险报销条件
1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);
2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
四、男职工生育保险报销条件
男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。
2023年取消计划生育吗？
五、生育保险参保范围
国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。
六、生育保险产假时间
女职工生育享受产假包括：顺产为98天，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行输卵管结扎的为21天，施行输精管结扎的为7天，施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。
现在的生育政策：十九以来,关于结婚和生育的新政策有哪些?
年2月18开始休产假要休息到几月份？
“年2月18开始休产假要休息到几月份”的关键，在于你们那儿的产假规定（国家规定的产假+地方性法规规定的生育延长假）有多少天。不告诉我们你们哪儿的产假规定有多长，大家又怎么会知道你的产假“要休息到几月份”呢？
现在的产假可以说是由两部分组成：一是国家规定的产假是98天（如果你只一胎生育了一个孩子且又属于顺产）；二是地方性法规规定的生育延长假（属于计划生育优惠政策，但地方性法规规定的生育延长假时间并不完全相同），比如说现行《浙江省人口与计划生育条例》第三十第一款第一项规定，年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。如此，在浙江，产妇的产假就可以休息天。（国家规定的产假98天+浙江省增加的30天奖励假＝天产假）。
因此，如果你从“年2月18日开始休产假”，你的产假时间应该是“国家规定的98天+你省《人口与计划生育条例》规定的****天＝你实际的产假天数”。也就是说，你从2月18日开始计数，数到你完整的产假天数，到几月份，就是几月份。
至于你省市的《人口与计划生育条例》，你可在网上自行查阅。
希望我的回答能对你有所帮助。
以上就是与年生育险政策是怎样的？相关内容，是关于十九以来,关于结婚和生育的新政策有哪些?的分享。看完现在的生育政策2023后，希望这对大家有所帮助！
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现在的生育政策2023
生育保险最新政策：
一、生育保险缴费标准
用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。
二、生育保险报销范围
1、生育医疗费用;
2、生育津贴;
3、计划生育手术费用;
4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
三、生育保险报销条件
1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);
2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
四、男职工生育保险报销条件
男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。
2023年取消计划生育吗？
五、生育保险参保范围
国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。
六、生育保险产假时间
女职工生育享受产假包括：顺产为98天，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行输卵管结扎的为21天，施行输精管结扎的为7天，施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。
现在的生育政策：十九以来,关于结婚和生育的新政策有哪些?
年2月18开始休产假要休息到几月份？
“年2月18开始休产假要休息到几月份”的关键，在于你们那儿的产假规定（国家规定的产假+地方性法规规定的生育延长假）有多少天。不告诉我们你们哪儿的产假规定有多长，大家又怎么会知道你的产假“要休息到几月份”呢？
现在的产假可以说是由两部分组成：一是国家规定的产假是98天（如果你只一胎生育了一个孩子且又属于顺产）；二是地方性法规规定的生育延长假（属于计划生育优惠政策，但地方性法规规定的生育延长假时间并不完全相同），比如说现行《浙江省人口与计划生育条例》第三十第一款第一项规定，年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。如此，在浙江，产妇的产假就可以休息天。（国家规定的产假98天+浙江省增加的30天奖励假＝天产假）。
因此，如果你从“年2月18日开始休产假”，你的产假时间应该是“国家规定的98天+你省《人口与计划生育条例》规定的****天＝你实际的产假天数”。也就是说，你从2月18日开始计数，数到你完整的产假天数，到几月份，就是几月份。
至于你省市的《人口与计划生育条例》，你可在网上自行查阅。
希望我的回答能对你有所帮助。
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