提起陪产假符合计划生育政策，大家都知道，有人问新劳动法里有陪产假的规定吗？另外，还有人想问2023最新陪产假规定是多少天，你知道这是怎么回事？其实陪产假国家规定2023，下面就一起来看看国家有没有关于陪产假的规定，希望能够帮助到大家！
陪产假符合计划生育政策
陪产假各地计生政策规定天数不一样，以当事人所在地计生政策规定为准，规定陪产假期间视作出勤，待遇不变。例如：《河南省人口与计划生育条例》规定：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
陪产假符合计划生育政策：新劳动法里有陪产假的规定吗？
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。
比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
各地男人陪产假规定
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
l上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
l深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
陪产假符合计划生育政策：最新陪产假规定是多少天
关于《广东省计划生育条例》中陪产假相关规定
《广东省人口与计划生育条例》规定：(自年1月1日起施行)
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；
男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
条例全文实施细则，计划生育条例规定产假陪产假多少天
合法生育一孩和二孩，国家规定女方的产假是98天（难产增加15天），各地计生政策还规定有产假奖励天数，以及规定男方的护理假天数，各地不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
陪产假国家规定2023
例如：国家规定是《女职工劳动保护特别规定》：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方政策如《广西壮族自治区人口与计划生育条例》：
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
《河南省人口与计划生育条例》：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
以上就是与国家有没有关于陪产假的规定相关内容，是关于新劳动法里有陪产假的规定吗？的分享。看完陪产假符合计划生育政策后，希望这对大家有所帮助！
提起陪产假符合计划生育政策，大家都知道，有人问新劳动法里有陪产假的规定吗？另外，还有人想问2023最新陪产假规定是多少天，你知道这是怎么回事？其实陪产假国家规定2023，下面就一起来看看国家有没有关于陪产假的规定，希望能够帮助到大家！
陪产假符合计划生育政策
陪产假各地计生政策规定天数不一样，以当事人所在地计生政策规定为准，规定陪产假期间视作出勤，待遇不变。例如：《河南省人口与计划生育条例》规定：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
陪产假符合计划生育政策：新劳动法里有陪产假的规定吗？
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。
比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
各地男人陪产假规定
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
l上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
l深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
陪产假符合计划生育政策：最新陪产假规定是多少天
关于《广东省计划生育条例》中陪产假相关规定
《广东省人口与计划生育条例》规定：(自年1月1日起施行)
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；
男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
条例全文实施细则，计划生育条例规定产假陪产假多少天
合法生育一孩和二孩，国家规定女方的产假是98天（难产增加15天），各地计生政策还规定有产假奖励天数，以及规定男方的护理假天数，各地不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
陪产假国家规定2023
例如：国家规定是《女职工劳动保护特别规定》：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方政策如《广西壮族自治区人口与计划生育条例》：
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
《河南省人口与计划生育条例》：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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