提起2023年青岛市生育保险政策，大家都知道，有人问生育保险报销新政策2023年，另外，还有人想问2023年青岛市单位缴纳最低标准社保休产假后一月领…，你知道这是怎么回事？其实2023年生育险政策是怎样的？下面就一起来看看青岛市生育保险登记表，希望能够帮助到大家！
2023年青岛市生育保险政策
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
根据青岛生育保险政策规定，女性职员计划政策内生育或流产，且连续足额缴纳生育保险费用1年以上即可享受生育保险待遇，申领生育津贴。生育津贴就是给予女性职员离开工作岗位期间的基本生活费用。那么青岛申领生育津贴应该怎么操作？生育津贴又是如何计算的呢？
青岛生育津贴领取流程[承办机构]：青岛市社保局及分局
[申领时间]：出院结算后每月1-15日
[咨询电话]：-
[相关内容]：青岛生育补助金申领流程
申领条件：
1、按照规定参加生育保险；
2、连续足额缴纳生育保险费用1年以上；
3、计划政策内生育或怀孕流/引产。
申领资料：
1、劳动和社会保障卡；
2、身份证；
3、计划生育服务手册即准生证；
4、出生医学证明；
5、青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表；
6、青岛市个人结算户存折帐号（工商银行、建设银行、交通银行、中国银行等）；
7、委托人身份证（委托他人代办）。
申领流程：单位经办人或职工本人或书面委托他人持上述资料前往青岛社保机构办理申领手续即可。其中五市三区女职工生育津贴办理按照当地规定。
[p=24,null,left]计算方法：生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和%保底封顶。
[咨询专区]
一、年青岛生育津贴最低每月多少？如何计算？
[回复]：按照青岛最新公布的年社平工资，年职工领取生育津贴最低的社平工资的60%，即元每月，计算如下：元*0.6=元/月。
二、可以让单位申领生育津贴吗？如何操作？
[回复]：可以通过单位申领生育津贴，职员本人提供劳动和社会保障卡、身份证、计划生育服务手册即准生证、出生医学证明、青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表、青岛市个人结算户存折帐号给单位即可。单位经办人携带上述资料千万社保机构办理申领手续即可。
三、青岛生育津贴计算基数是如何确定的？最高为多少？
[回复]：生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。目前青岛生育津贴计发基数最高为上年度在岗职工月均工资的%。
年青岛市生育保险政策：生育保险报销新政策年
生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。
2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
拓展资料:
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。生育医疗费：
2023年生育险政策是怎样的？
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。
扩展阅读：[保险]怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”
以上就是与青岛市生育保险登记表相关内容，是关于生育保险报销新政策2023年的分享。看完2023年青岛市生育保险政策后，希望这对大家有所帮助！
提起2023年青岛市生育保险政策，大家都知道，有人问生育保险报销新政策2023年，另外，还有人想问2023年青岛市单位缴纳最低标准社保休产假后一月领…，你知道这是怎么回事？其实2023年生育险政策是怎样的？下面就一起来看看青岛市生育保险登记表，希望能够帮助到大家！
2023年青岛市生育保险政策
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根据青岛生育保险政策规定，女性职员计划政策内生育或流产，且连续足额缴纳生育保险费用1年以上即可享受生育保险待遇，申领生育津贴。生育津贴就是给予女性职员离开工作岗位期间的基本生活费用。那么青岛申领生育津贴应该怎么操作？生育津贴又是如何计算的呢？
青岛生育津贴领取流程[承办机构]：青岛市社保局及分局
[申领时间]：出院结算后每月1-15日
[咨询电话]：-
[相关内容]：青岛生育补助金申领流程
申领条件：
1、按照规定参加生育保险；
2、连续足额缴纳生育保险费用1年以上；
3、计划政策内生育或怀孕流/引产。
申领资料：
1、劳动和社会保障卡；
2、身份证；
3、计划生育服务手册即准生证；
4、出生医学证明；
5、青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表；
6、青岛市个人结算户存折帐号（工商银行、建设银行、交通银行、中国银行等）；
7、委托人身份证（委托他人代办）。
申领流程：单位经办人或职工本人或书面委托他人持上述资料前往青岛社保机构办理申领手续即可。其中五市三区女职工生育津贴办理按照当地规定。
[p=24,null,left]计算方法：生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和%保底封顶。
[咨询专区]
一、年青岛生育津贴最低每月多少？如何计算？
[回复]：按照青岛最新公布的年社平工资，年职工领取生育津贴最低的社平工资的60%，即元每月，计算如下：元*0.6=元/月。
二、可以让单位申领生育津贴吗？如何操作？
[回复]：可以通过单位申领生育津贴，职员本人提供劳动和社会保障卡、身份证、计划生育服务手册即准生证、出生医学证明、青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表、青岛市个人结算户存折帐号给单位即可。单位经办人携带上述资料千万社保机构办理申领手续即可。
三、青岛生育津贴计算基数是如何确定的？最高为多少？
[回复]：生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。目前青岛生育津贴计发基数最高为上年度在岗职工月均工资的%。
年青岛市生育保险政策：生育保险报销新政策年
生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。
2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
拓展资料:
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。生育医疗费：
2023年生育险政策是怎样的？
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。
扩展阅读：[保险]怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”
以上就是与青岛市生育保险登记表相关内容，是关于生育保险报销新政策2023年的分享。看完2023年青岛市生育保险政策后，希望这对大家有所帮助！