香港生育津贴最新政策,2019女性生育险补贴一共按多少天算呢

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提起香港生育津贴最新政策,大家都知道,有人问去香港生孩子最新政策,另外,还有人想问去香港生孩子政策规定下,赴港生子有什么好处,你知道这是怎么回事?其实在职教师去香港生二胎属于违反计划生育政策吗?,下面就一起来看看女性生育险补贴一共按多少天算呢,希望能够帮助到大家!

香港生育津贴最新政策

在职教师去香港生二胎属于违反计划生育政策吗?

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

生育津贴怎么算?

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件:

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;

2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计算,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法,YJBYS小编也做了一番了解,汇总如下:

1.正常产假98天(包括产前休假15天)

2.独生子女假增加35天

3.晚育假增加15天

4.难产假按程度不同可增30天或15天

5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天

6.计划内流产假,视不同情况可增15、30、42、75天

7.计划外流产假,同上。

生第二胎还可以领生育津贴吗?

需要领取生育津贴的,是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?

其实,只要是符合计生政策都可以办领生育津贴,但第一胎办了独生证的话,可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。

例如:小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为元,她剖腹产下一女(属难产假),加之晚育并领取独生子女父母光荣证,可以享受假期一共是,98+30+15+35=天,她能领取到的生育补贴为÷30×=元(这些数据仅供参考,具体视各地政策而定)。

香港生育津贴最新政策:去香港生孩子最新政策

香港生育津贴最新政策:去香港生孩子最新政策

参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

1、生育津贴:

(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴

在一二级医院分娩的,每人一次性增加元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理

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