提起2023年四川新农合生育报销，大家都知道，有人问四川省新农合生小孩能报销吗，另外，还有人想问2023年新农合住院报销标准是什么？你知道这是怎么回事？其实2023年新农合住院报销标准，下面就一起来看看年的医保新农合报销比例是多少？希望能够帮助到大家！
2023年四川新农合生育报销
近些年，随着经济的不断发展，也带动着农村的经济发展，越来越多的农民过上了好日子，并且大部分农民也买了新农合，新农合之所以能被许多农民认可，就是因为可以报销医药费。
眼看年度新农合缴费已经结束了，但缴费周期最迟不超过2月份，交过费的农民朋友在看病时可以一些补偿，那年新农合住院报销标准是怎样的?自费能报销多少?我们一起看看。
首先、新农合住院报销标准是怎样的?
(一)新农合报销范围
新农合报销范围包括这些：住院之后理疗费、手术费、检查费用、化验费(心电图、X光、CT、核磁共振)，除此之外，如果超过60岁的病者，住院费会给予一定补贴，每天10元(住院费)。
(二)新农合报销比例
门诊补偿：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊药费限额10元，卫生院医生临时补液药费限额50元。
镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，药费限额元。
二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，药费限额元。
医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，药费限额元。
年四川新农合生育报销：四川省新农合生小孩能报销吗
具备下列三个条件就可报销。一是今年办了新农合，且是今年生的小孩；二是以户为单位，要户口上的全家人都办了才可以；三是必须具备准生证方可报销手续。
生孩子报了新农合还能领生育津贴吗？
生育报销了农保不能领生育津贴。
享受生育保险待遇的一般要求：
1、生育费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的费，由生育保险基金支付；其它疾病的费，按照保险待遇的规定。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和保险待遇规定。
2、生育津贴。
女职工享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
2023年新农合住院报销标准
（2）享受计划生育手术休假；
（3）、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）
假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）；
②独生子女假增加35天；
③晚育假增加15天；
④假。剖腹产、Ⅲ度破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤多胞胎生育假，每多生育一个增加15天；
⑥假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
以上就是与年的医保新农合报销比例是多少？相关内容，是关于四川省新农合生小孩能报销分享。看完2023年四川新农合生育报销后，希望这对大家有所帮助！
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2023年四川新农合生育报销
近些年，随着经济的不断发展，也带动着农村的经济发展，越来越多的农民过上了好日子，并且大部分农民也买了新农合，新农合之所以能被许多农民认可，就是因为可以报销医药费。
眼看年度新农合缴费已经结束了，但缴费周期最迟不超过2月份，交过费的农民朋友在看病时可以一些补偿，那年新农合住院报销标准是怎样的?自费能报销多少?我们一起看看。
首先、新农合住院报销标准是怎样的?
(一)新农合报销范围
新农合报销范围包括这些：住院之后理疗费、手术费、检查费用、化验费(心电图、X光、CT、核磁共振)，除此之外，如果超过60岁的病者，住院费会给予一定补贴，每天10元(住院费)。
(二)新农合报销比例
门诊补偿：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊药费限额10元，卫生院医生临时补液药费限额50元。
镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，药费限额元。
二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，药费限额元。
医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，药费限额元。
年四川新农合生育报销：四川省新农合生小孩能报销吗
具备下列三个条件就可报销。一是今年办了新农合，且是今年生的小孩；二是以户为单位，要户口上的全家人都办了才可以；三是必须具备准生证方可报销手续。
生孩子报了新农合还能领生育津贴吗？
生育报销了农保不能领生育津贴。
享受生育保险待遇的一般要求：
1、生育费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的费，由生育保险基金支付；其它疾病的费，按照保险待遇的规定。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和保险待遇规定。
2、生育津贴。
女职工享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
2023年新农合住院报销标准
（2）享受计划生育手术休假；
（3）、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）
假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）；
②独生子女假增加35天；
③晚育假增加15天；
④假。剖腹产、Ⅲ度破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤多胞胎生育假，每多生育一个增加15天；
⑥假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
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