提起汕头生育险最新规定，大家都知道，有人问汕头社保生育保险怎么报销比例，另外，还有人想问汕头 生育险 新规定，你知道这是怎么回事？其实汕头生育险报销标准，下面就一起来看看年汕头报销生育险能拿多少钱，希望能够帮助到大家！
汕头生育险最新规定
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你好
汕头剖腹产的能报多，顺产的能报多，一般生完孩子后到拿到生育险差不多要4到5个月左右。
汕头生育险报销标准
年汕头生育险报销
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生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
汕头生育险最新规定：汕头社保生育保险怎么报销比例
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缴纳满一年就可以报销。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向保险经办机构申请，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
出生证。
保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
费用申报单；
本人或保障卡；
本人有银联标志的；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领，需带上代领人的。
汕头生育险最新规定：汕头 生育险 新规定
连续足额缴纳生育保险费满天以上；起付线2千起，汕头天佑门诊九九五二六五
参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金元，并支付7天的生育津贴。
汕头生育险最新
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
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汕头生育险最新规定：汕头生育险报销标准
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生育保险需要最少连续缴纳1年才可享受生育保险待遇。
生育保险的报销范围：
1、生育费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的费，由生育保险基金支付；其它疾病的费，按照保险待遇的规定。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和保险待遇规定。
2、生育津贴。
女职工享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
报销条件：
女职工生育或后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，出生、死亡或证明，到当地保险经办机构手续，领取生育津贴和报销生育费。
报销流程：
用人单位需要提交的申报材料：
1、保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、部门出具的出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人（原件及复印件）；
4、企业职工生育证审领表；
5、企业职工计划生育手术证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育费用、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
报销期限：
1、生育费，应当在女职工至生育或者终止前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育费，应当在女职工生育或者终止后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
汕头生育险报销标准
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
以上就是与年汕头报销生育险能拿多少钱相关内容，是关于汕头社保生育保险怎么报销比例的分享。看完汕头生育险最新规定后，希望这对大家有所帮助！
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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向保险经办机构申请，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
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保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
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生育保险需要最少连续缴纳1年才可享受生育保险待遇。
生育保险的报销范围：
1、生育费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的费，由生育保险基金支付；其它疾病的费，按照保险待遇的规定。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和保险待遇规定。
2、生育津贴。
女职工享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
报销条件：
女职工生育或后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，出生、死亡或证明，到当地保险经办机构手续，领取生育津贴和报销生育费。
报销流程：
用人单位需要提交的申报材料：
1、保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、部门出具的出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人（原件及复印件）；
4、企业职工生育证审领表；
5、企业职工计划生育手术证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育费用、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
报销期限：
1、生育费，应当在女职工至生育或者终止前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育费，应当在女职工生育或者终止后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
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4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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