提起生育津贴2023年最新常州，大家都知道，有人问江苏常州：生育津贴与产假工资，另外，还有人想问2023年生育险是怎样的？你知道这是怎么回事？其实2023最新生育津贴是怎样的？下面就一起来看看常州申报生育金需要什么材料，希望能够帮助到大家！
生育津贴2023年最新常州
一、单位申报（填写加盖公章的花名册并携带）材料：
1、生育女职工：出生证、原始、结婚证2本（原件及复印件）、独生子女证2本或二胎生育证（原件及复印件）、出院小结（原件及复印件）；
2、未生育的女职工或引产：原始、病历本（原件及复印件）、出院小结（原件及复印件）、结婚证（原件及复印件）；
3、生育男职工：出生证、原始、独生子女证2本（原件及复印件）、结婚证2本（原件及复印件）、女方就业证（农业户口带户口簿）原件及复印件；
4、计划生育的职工：原始、病历本（原件及复印件）
二、个人申报材料：
1、失业女职工：出生证、原始、解职终止劳动合同书（原件及复印件）、就业登记证（原件及复印件）、独生子女证2本（原件及复印件）、结婚证2本（原件及复印件）、本人及经办人（原件及复印件）；
2、女职工退休后取环的：（原件及复印件）、职工退休养老证（原件及复印件）、病历本（原件及复印件）、原始。
生育保险金给付标准：
1、产假。正常产假为天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为天。的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个增加产假15天。假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。
2、生育津贴。产假期间，对女工怀孕期间实行收入保障制度，规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，规定的物价补贴照发。
3、劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。
也不得在正常劳动日以外劳动时间；对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。
4、哺乳期待遇。在不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得劳动时间，一般不安排夜班劳动。
-常州市生育保险待遇审核支付办事指南
-生育保险金
2023最新生育津贴是怎样的？
生育津贴年最新常州：江苏常州：生育津贴与产假工资
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工
资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低
于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
以上就是与常州申报生育金需要什么材料相关内容，是关于江苏常州：生育津贴与产假工资的分享。看完生育津贴2023年最新常州后，希望这对大家有所帮助！
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生育津贴2023年最新常州
一、单位申报（填写加盖公章的花名册并携带）材料：
1、生育女职工：出生证、原始、结婚证2本（原件及复印件）、独生子女证2本或二胎生育证（原件及复印件）、出院小结（原件及复印件）；
2、未生育的女职工或引产：原始、病历本（原件及复印件）、出院小结（原件及复印件）、结婚证（原件及复印件）；
3、生育男职工：出生证、原始、独生子女证2本（原件及复印件）、结婚证2本（原件及复印件）、女方就业证（农业户口带户口簿）原件及复印件；
4、计划生育的职工：原始、病历本（原件及复印件）
二、个人申报材料：
1、失业女职工：出生证、原始、解职终止劳动合同书（原件及复印件）、就业登记证（原件及复印件）、独生子女证2本（原件及复印件）、结婚证2本（原件及复印件）、本人及经办人（原件及复印件）；
2、女职工退休后取环的：（原件及复印件）、职工退休养老证（原件及复印件）、病历本（原件及复印件）、原始。
生育保险金给付标准：
1、产假。正常产假为天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为天。的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个增加产假15天。假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。
2、生育津贴。产假期间，对女工怀孕期间实行收入保障制度，规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，规定的物价补贴照发。
3、劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。
也不得在正常劳动日以外劳动时间；对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。
4、哺乳期待遇。在不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得劳动时间，一般不安排夜班劳动。
-常州市生育保险待遇审核支付办事指南
-生育保险金
2023最新生育津贴是怎样的？
生育津贴年最新常州：江苏常州：生育津贴与产假工资
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工
资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低
于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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