山西省计划生育新政策,山西省“十一五”人口发展与人口计生事业发展规划的

山西省法定婚假是多少天 30天。年1月20日山西省最新修订的《山西省人口和计划生育条例》规定,山西省结婚登记的夫妻可享受婚假30日。 依据《山

提起山西省计划生育新,大家都知道,有人问山西省人口和计划生育条例的条例,另外,还有人想问山西计生为何不修订:最近好多省份已经都先后对…,你知道这是怎么回事?其实山西省为什么产假158和条例规定不一样,下面就一起来看看山西省“十一五”人口发展与人口计生事业发展规划的第五章 和保障措施,希望能够帮助到大家!

山西省计划生育新

山西省法定婚假是多少天

30天。年1月20日山西省最新修订的《山西省人口和计划生育条例》规定,山西省结婚登记的夫妻可享受婚假30日。

依据《山西省人口和计划生育条例》

第二十五条结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;合本条例规定生育子女的,女方在享受和本省规定产假的基础上,奖励产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。合前款规定的农业人口,村民会可以给予一定的奖励。

年1月20日山西省最新修订的《山西省人口和计划生育条例》完善了生育产假和配偶陪产假制度,今后只要是合《条例》规定的,无论是生育一孩、两孩还是合条件生育三个及以上子女,都是可以女方产假和男方享受护理假的奖励。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

山西省在年以前是全国晚婚假最长的省份,拥有一个月的超长婚假。如今最新的计生条例只是删除了“晚婚、晚育、少生”的相关条款,却在修正后的《条例》中规定结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。

这意味着,原来不合晚婚的青年夫妻也可以享受30天婚假的超长假期,合晚婚的青年夫妻也没有因为删除“晚婚”相关而减少婚假,这对于山西的青年夫妻来说无疑是巨大的惊喜和福利。

山西省计划生育新:山西省人口和计划生育条例的条例

山西省计划生育新:山西省人口和计划生育条例的条例

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山西生育保险

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山西省为什么产假158和条例规定不一样

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向保险经办机构申请,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:

计划生育行政部门核发的生育证明;

生育证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

出生证;

保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;

用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有:

费用申报单;

本人或保障卡;

本人有银联标志的;

本人的病历本;

生产收费原件;

费用明细单;

出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领,需带上代领人的。

以上就是与山西省“十一五”人口发展与人口计生事业发展规划的第五章 和保障措施相关内容,是关于山西省人口和计划生育条例的条例的分享。看完山西省计划生育新后,希望这对大家有所帮助!

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