提起莆田生育津贴最新，大家都知道，有人问现在还有生育津贴吗？如何补贴？另外，还有人想问2023年生育保险报销新，你知道这是怎么回事？其实莆田市生育津贴是多少，下面就一起来看看最新生育津贴是怎样的？希望能够帮助到大家！
莆田生育津贴最新
1、关于计算标准：
参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2、关于差额补足：
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、关于未足额缴纳生育保险的情况：
按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
莆田生育津贴最新：现在还有生育津贴吗？如何补贴？
生育津贴是法定产假期间的工资，单位会给你办领取手续的
计算标准
生育保险交费基数/30法定产假天数
莆田农保 生育津贴
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
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深圳生育津贴最新
《广东省全面推进生育保险和职工基本保险合并实施方案》要求各统筹地区年底前实现两项保险合并实施。
两险合并实施后实现“五个统一”，即统一参保登记、统一基金征管、统一管理、统一经办服务、统一保障。
参加职工基本保险的在职职工同步参加生育保险，重点摸清原来参加职工基本保险而未参加生育保险的人群，促其尽快纳入生育保险范围，实现应保尽保。
两险合并实施不涉及生育保险待遇的调整，深圳市职工生育保险待遇不受影响，并不会因为合并实施而降低。
两险合并实施后职工生育费用和生育津贴继续按照《广东省职工生育保险规定》执行，所需资金从职工基本保险基金中支付。
生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》《广东省职工生育保险规定》《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》等规定的产假期限执行。
莆田生育津贴最新：年生育保险报销新
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生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡合享受规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。
2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：元、顺产元、和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工7个月(含7个月)以上顺产分娩或不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个，增加半个月的生育津贴;
4、3个月(含3个月)以上、7个月以下、引产的，享受1个半月的生育津贴，3个月以内因病理原因的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
莆田市生育津贴是多少
拓展资料:
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。生育费：
确认生育就医身份后就医的费用，由市劳动和保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上。上年度市职工月平均工资×25%。
以上就是与最新生育津贴是怎样的？相关内容，是关于现在还有生育津贴吗？如何补贴？的分享。看完莆田生育津贴最新后，希望这对大家有所帮助！
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2、关于差额补足：
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、关于未足额缴纳生育保险的情况：
按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
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2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：元、顺产元、和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工7个月(含7个月)以上顺产分娩或不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个，增加半个月的生育津贴;
4、3个月(含3个月)以上、7个月以下、引产的，享受1个半月的生育津贴，3个月以内因病理原因的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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拓展资料:
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。生育费：
确认生育就医身份后就医的费用，由市劳动和保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上。上年度市职工月平均工资×25%。
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