提起对三胎的补助是什么，大家都知道，有人问19年对农村生二胎三胎有补助吗，另外，还有人想问生三胎有补助吗？你知道这是怎么回事？其实对三胎有哪些，下面就一起来看看如果每个月给你两千元的补助金，那么你会愿意生孩子吗？希望能够帮助到大家！
对三胎的补助是什么
这一点补助金我不会愿意生孩子的，因为养一个孩子不是这点钱就得的，要花费很大很财力物力。
不会愿意的，现在两千块对于我们来说根本不能买什么东西，生下来的孩子能不能够用还是个问题呢。
不愿意，因为我觉得两千块钱还不够我自己生活，更何况是养孩子，我选择有能力再生娃。
不愿意，我认为生孩子之前得让老公他知道从有孩子到孩子生下来的责任是什么，孩子是两个人的，不是我帮你我替你干活，也不是靠喊靠骂才去干活的，而是我心疼我怕你累，和你一起分担，甚至我明白你为什么突然暴躁发火。如果老公他都懂，同时也是这样做的，那么没有补贴也会生
我还是不会愿意生孩子的，因为每个月给元的补助金，真的不够干什么的，现在一个孩子的花销真的很大。
对三胎的补助是什么：19年对农村生二胎三胎有补助吗
中国从没有放开二胎，目前实行的是提倡一对夫妻生育两位子女，是二孩，不是二胎。
规定合和当事人所在地计生规定前提，可以生育2位子女之后，提前三孩准生证，取得准生证，可以生育三孩子女。
当两年义务兵后给补助金吗？
职工子女托费能否报销？报销标准怎样规定的？
《上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职工子女托费等报销问题的补充意见》：
对三胎有哪些
一、凡合计划内第二胎条件生育的”非独生子女”，其托儿补贴费和幼儿管理费可按沪府发47号文中”家长要多负担二元，单位报销部分相应减少二元”的规定；
凡超计划生育的子女（包括第二胎、第三胎），其费、托儿补贴费和幼儿管理费，仍应按沪府发64号《上海市推行计划生育的若干规定》中”超计划生育的子女的托费自理”的规定。
二、原由夫妇双方单位各半负担的职工子女费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴，如夫妇双方中一方出国自费留学或到定居，另一方职工单位仍按双方各半负担的规定执行。
三、夫妇中一方为在校研究生（不包括由单位委托代培的研究生），另一方为本市全民所有制或城镇集体所有制单位的职工，其子女费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴可全部由职工一方所在单位报销。
四、合同制工人和计划内临时工的子女的费、托儿补贴费和幼儿管理费，可按所在单位固定职工的规定。
招收本单位女职工的子女，除免收本单位报销的部分和家长本人自负部分外，应向婴幼儿单位收取其报销的部分；报收本单位男职工的子女，除免收本单位报销的部分外，应向职工本人收取自负部分及婴幼儿母亲单位收取其报销的部分。”
因此用人单位报销给已育劳动者的幼托，应当在用人单位的费中列支，不计入职工工资总额，因此不计入保险缴费基数。
同时，按照《企业所得税实施条例》和《个人所得税实施条例》相关规定，其亦可在企业所得税和个人所得税税前扣除。
以上就是与如果每个月给你两千元的补助金，那么你会愿意生孩子吗？相关内容，是关于19年对农村生二胎三胎有补助分享。看完对三胎的补助是什么后，希望这对大家有所帮助！
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不会愿意的，现在两千块对于我们来说根本不能买什么东西，生下来的孩子能不能够用还是个问题呢。
不愿意，因为我觉得两千块钱还不够我自己生活，更何况是养孩子，我选择有能力再生娃。
不愿意，我认为生孩子之前得让老公他知道从有孩子到孩子生下来的责任是什么，孩子是两个人的，不是我帮你我替你干活，也不是靠喊靠骂才去干活的，而是我心疼我怕你累，和你一起分担，甚至我明白你为什么突然暴躁发火。如果老公他都懂，同时也是这样做的，那么没有补贴也会生
我还是不会愿意生孩子的，因为每个月给元的补助金，真的不够干什么的，现在一个孩子的花销真的很大。
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规定合和当事人所在地计生规定前提，可以生育2位子女之后，提前三孩准生证，取得准生证，可以生育三孩子女。
当两年义务兵后给补助金吗？
职工子女托费能否报销？报销标准怎样规定的？
《上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职工子女托费等报销问题的补充意见》：
对三胎有哪些
一、凡合计划内第二胎条件生育的”非独生子女”，其托儿补贴费和幼儿管理费可按沪府发47号文中”家长要多负担二元，单位报销部分相应减少二元”的规定；
凡超计划生育的子女（包括第二胎、第三胎），其费、托儿补贴费和幼儿管理费，仍应按沪府发64号《上海市推行计划生育的若干规定》中”超计划生育的子女的托费自理”的规定。
二、原由夫妇双方单位各半负担的职工子女费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴，如夫妇双方中一方出国自费留学或到定居，另一方职工单位仍按双方各半负担的规定执行。
三、夫妇中一方为在校研究生（不包括由单位委托代培的研究生），另一方为本市全民所有制或城镇集体所有制单位的职工，其子女费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴可全部由职工一方所在单位报销。
四、合同制工人和计划内临时工的子女的费、托儿补贴费和幼儿管理费，可按所在单位固定职工的规定。
招收本单位女职工的子女，除免收本单位报销的部分和家长本人自负部分外，应向婴幼儿单位收取其报销的部分；报收本单位男职工的子女，除免收本单位报销的部分外，应向职工本人收取自负部分及婴幼儿母亲单位收取其报销的部分。”
因此用人单位报销给已育劳动者的幼托，应当在用人单位的费中列支，不计入职工工资总额，因此不计入保险缴费基数。
同时，按照《企业所得税实施条例》和《个人所得税实施条例》相关规定，其亦可在企业所得税和个人所得税税前扣除。
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