提起职工医保生育补贴，大家都知道，有人问职工医保二胎补贴，另外，还有人想问职工医保生孩子能报销多少，你知道这是怎么回事？其实职工医保生育险怎么报销流程，下面就一起来看看有医保，生育能报销吗？希望能够帮助到大家！
职工医保生育补贴
一、保险不能报销生育费用，但如果你交的是五险的话，里面应该包含生育险，就可以报销。
二、生育保险的报销条件
1、合计划生育生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
三、生育保险报销多少
1、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2、例如一名女职工每月生育津贴为元，而用人单位当月的平均工资为元；
3、由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的元用人单位不能克扣；
4、假如女职工每月生育津贴为元，而用人单位当月的平均工资为元，其中的元差额需要用人单位补足。
保险待遇
一、生育津贴、生育费用、计划生育手术费用、和本市规定的其他费用；
职工医保生育险怎么报销流程
1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
3、参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
4、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
二、生育保险生育津贴
1、职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：
2、女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；
3、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）
三、报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、合、省、市计划生育规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；
5、提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料；于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科申报手续。
职工医保生育补贴：职工医保二胎补贴
1、不可以：职工医保（包括农村居民医保、城镇居民医保）是不能报销参保人的生育费用的；2、生育费用只能从生育保险中报销，在当事人未参保生育保险，但是配偶以参保生育保险；3、并且夫妻双方是合计审批而生育的前提下，配偶可以按照规定享受生育费用待遇（但是本人未参保的，不能享受生育津贴）。《中华人保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育费用和生育津贴。
扩展阅读：[保险]怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”
以上就是与有医保，生育能报销吗？相关内容，是关于职工医保二胎补贴的分享。看完职工医保生育补贴后，希望这对大家有所帮助！
提起职工医保生育补贴，大家都知道，有人问职工医保二胎补贴，另外，还有人想问职工医保生孩子能报销多少，你知道这是怎么回事？其实职工医保生育险怎么报销流程，下面就一起来看看有医保，生育能报销吗？希望能够帮助到大家！
职工医保生育补贴
一、保险不能报销生育费用，但如果你交的是五险的话，里面应该包含生育险，就可以报销。
二、生育保险的报销条件
1、合计划生育生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
三、生育保险报销多少
1、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2、例如一名女职工每月生育津贴为元，而用人单位当月的平均工资为元；
3、由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的元用人单位不能克扣；
4、假如女职工每月生育津贴为元，而用人单位当月的平均工资为元，其中的元差额需要用人单位补足。
保险待遇
一、生育津贴、生育费用、计划生育手术费用、和本市规定的其他费用；
职工医保生育险怎么报销流程
1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
3、参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
4、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
二、生育保险生育津贴
1、职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：
2、女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；
3、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）
三、报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、合、省、市计划生育规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；
5、提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料；于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科申报手续。
职工医保生育补贴：职工医保二胎补贴
1、不可以：职工医保（包括农村居民医保、城镇居民医保）是不能报销参保人的生育费用的；2、生育费用只能从生育保险中报销，在当事人未参保生育保险，但是配偶以参保生育保险；3、并且夫妻双方是合计审批而生育的前提下，配偶可以按照规定享受生育费用待遇（但是本人未参保的，不能享受生育津贴）。《中华人保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育费用和生育津贴。
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