提起公职人员生育三胎,补助多少线育三胎，大家都知道，有人问生三胎有补助吗？另外，还有人想问在职三胎超生现在怎么处理，你知道这是怎么回事？其实生三胎补助多少钱，下面就一起来看看规定三胎产假多少天，希望能够帮助到大家！
公职人员生育三胎,补助多少线育三胎
按照相关规定，女职工生育三胎的产假有天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天（如遇，再增加15天）。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。
产假待遇：
1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
4、生育津贴，在实行生育保险统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
5、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再期间按七成发。
公职人员生育三胎,补助多少线育三胎：生三胎有补助吗？
超生三胎罚款规定如下：
①农村居民超三胎的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费。
②合再生育一个子女的条件，但是如果生育时间上没有达到间隔时间（头胎和三胎之间的时间间隔不满4年）或者再生年龄（女方年龄不满28周岁）的，每提前一年将按照夫妻双方上年度总收入的40%征收费用，以年为单位，不足一年的按照一年计算。
③合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收。
④因实施非医学需要选择性别人工终止，谎报死亡或遗弃、买卖、残害婴幼儿后生育的，按多生育子女征收标准的二倍征收。
公职人员生育三胎,补助多少线育三胎：在职三胎超生现在怎么处理
在职三胎超生的处理：
生三胎补助多少钱
1.接受计生部门的处理并缴纳抚养费，未在规定时间缴纳的，应当加收滞纳金；
2.接受行政和纪律处分。
依据：《中华人人口与计划生育法》
第四十一条不合本法第十八条规定生育子女的公民，应当缴纳抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的抚养费的，自欠缴之日起，按照有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门向申请强制执行。
第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳抚养费的人员，是的，还应当给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者给予纪律处分。
以上就是与规定三胎产假多少天相关内容，是关于生三胎有补助吗？的分享。看完公职人员生育三胎,补助多少线育三胎后，希望这对大家有所帮助！
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公职人员生育三胎,补助多少线育三胎
按照相关规定，女职工生育三胎的产假有天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天（如遇，再增加15天）。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。
产假待遇：
1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
4、生育津贴，在实行生育保险统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
5、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再期间按七成发。
公职人员生育三胎,补助多少线育三胎：生三胎有补助吗？
超生三胎罚款规定如下：
①农村居民超三胎的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的抚养费。
②合再生育一个子女的条件，但是如果生育时间上没有达到间隔时间（头胎和三胎之间的时间间隔不满4年）或者再生年龄（女方年龄不满28周岁）的，每提前一年将按照夫妻双方上年度总收入的40%征收费用，以年为单位，不足一年的按照一年计算。
③合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收。
④因实施非医学需要选择性别人工终止，谎报死亡或遗弃、买卖、残害婴幼儿后生育的，按多生育子女征收标准的二倍征收。
公职人员生育三胎,补助多少线育三胎：在职三胎超生现在怎么处理
在职三胎超生的处理：
生三胎补助多少钱
1.接受计生部门的处理并缴纳抚养费，未在规定时间缴纳的，应当加收滞纳金；
2.接受行政和纪律处分。
依据：《中华人人口与计划生育法》
第四十一条不合本法第十八条规定生育子女的公民，应当缴纳抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的抚养费的，自欠缴之日起，按照有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门向申请强制执行。
第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳抚养费的人员，是的，还应当给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者给予纪律处分。
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