突然离职最好理由 如何高情商辞职

人常说找工作是门艺术,其实辞职也同样需要不少技巧。别看只是和原单位原同事告别,但稍微处理不好,不仅会令对方恼怒,同时还会影响公司业务。当然了,出门在外多个朋友总比多个敌人好,但很多人在辞职时其实是欠考虑的。那么,突然离职最好理由是什么呢?如何高情商辞职才不让前领导和前同事腻烦呢?

突然离职最好理由 如何高情商辞职

突然离职最好理由

1、诚恳直诉原因

直接和领导说明想要辞职的真正原因,不用刻意编造理由。不管是工作方面还是个人私生活或是家庭方面的原因。

估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的,在一个环境工作时间比较长了,往往就会感觉有一丝丝的怨言,那么在辞职的时候,就可以直接选择想要换一个环境,一个环境可以让自己学习到更多的东西。

2、个人原因

现在很多的年轻人都是在外地工作,那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由,可以直接选择回家发展,这也是一个特别好的理由,因为不论是在什么地方工作时间长了,总是需要落叶归根的,所以打算回家发展,公司应该是不会有任何的意见。

3、家庭原因

可以说是为了照顾家里老人、小孩等。若是在外地工作还可以说,需要回老家买房、结婚等等理由。

当然领导也是人,领导的心也是肉长的,领导也懂得孝为大。所以,当此类员工,以此为理由申请辞工的时候,相对来说领导签批的也是比较快的。

突然离职最好理由 如何高情商辞职

如何高情商辞职

01.主动告诉和你亲近的领导,特别是直接领导

单位里第一位知道你离职消息的人,应该是你的直属主管,若老板从他人口中得知你的去意、会觉得不受尊重、而对你的离职产生先入为主的成见。

02.写好一封离职信

要有温暖的开场,写好感谢语,感谢领导和单位的栽培,感谢同事们的陪伴,要写明离职原因,尽可能诚恳和真实。同时,把离职时间以商量的口吻写清楚。

03.尽心尽力尽责办好工作交接

将你的分内工作列出清单,告诉接你手的人,防止他一下摸不着头脑。未完成的工作事项也要列出清单、归档公事文件、更新联系对象档案、最后别忘了、把电脑里的私人邮件和文件删除干净、接着、主动给接任的新人留下联系方式、表示随时愿意为他做进一步说明。

04.与领导和同事们温情道别

离职的那几天,特别离职当天、千万别玩人间蒸发、偷偷摸摸地走人、和办公室里的每个人一一道别、感谢每一个帮助过的你的同事、包括那些曾经给你挫折的人、此时送点小礼物给大家、会是虏获人心、也调节气氛的高招。

突然离职最好理由 如何高情商辞职

05.要注意离开公司的时间

首先我们千万不可以这边递完辞职信,那边得到领导的同意之后,就立马的收拾走人,我们更加合理的一个方式,那也就是在公司稍微的多留一下,把自己所有的工作交接完毕,然后询问一下领导这样交接的方式是否可以,还有什么问题要问你的。

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